没有工资证明，误工费该如何计算？

法人代表无工资证明，误工费可参照行业平均工资。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费依据误工时间和收入状况确定，无固定收入则按法院地相同行业平均工资算。不及时处理可能导致赔偿不合理，影响权益。
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误工费计算问题，回应如下：1.若无工资证明，可参照行业平均工资；2.具体操作：收集公司营业执照、法人身份证明，咨询当地法院或律师了解行业平均工资，作为误工费计算依据；3.若对方提出异议，准备相关法律依据进行协商或诉讼，确保权益得到保障。
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处理误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与对方协商，不成则考虑调解，仍无法解决则通过诉讼途径，依据法律规定计算误工费。