公司只签见习协议不交社保合法吗？

公司只签见习协议不交社保不合法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可被劳动监察部门责令整改并补交，否则将产生滞纳金等后果，影响员工权益及公司信誉。
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公司不交社保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉。选择此方式因其具有法律强制力，能有效维护员工权益，确保社保得到补交，并可能追讨滞纳金。
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公司不交社保违法。处理方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明情况；3.配合调查，提供必要信息；4.等待处理结果，如企业整改、补交社保及滞纳金。