之前未签的劳动合同是否还能申请仲裁？

个体户注销后，未签劳动合同仍可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同属于劳动争议范畴，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法追讨应得报酬或补偿。
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处理未签劳动合同争议，常见方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与个体户协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资支付凭证等；2.尝试与个体户协商，达成和解；3.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料；5.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。