该怎么办，要哪些证明材料？

未收到工资应先与老板沟通，若无效可法律维权。根据《劳动法》等，劳动者有权获取工资报酬，单位应按时支付。若不及时处理，可能影响生活及合法权益，甚至造成经济损失。
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处理此问题常见方式为沟通协商或法律途径。建议先尝试与老板沟通解决，若无效，则可选择劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，起诉则适用于复杂情况。
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没收到工资先沟通。操作如下：1.与老板沟通，确认是否打款；2.查银行记录，确认未到账；3.收集证据，如工作牌、考勤记录；4.若沟通无果，申请劳动仲裁，提交证据；5.若劳动仲裁不满足需求，可向法院起诉，维护权益。