公司调休制五一强制上班合法吗

公司调休制五一强制上班不合法。依据《劳动法》，企业强制调休或加班后需安排调休或付加班费，否则违法。若企业强制且未支付加班费，员工可依法维权，避免权益受损。
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公司调休制争议，员工常选拒绝或协商。法律上，员工可拒绝不合理调休，建议先与公司协商，明确个人立场和需求。若协商无果，可考虑法律途径维权，确保休息权益得到保障。
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公司强制调休应对：1. 拒绝非法调休，明确拒绝意向，与公司沟通寻求合理解决方案。2. 若公司坚持强制，向劳动监察部门投诉，提供加班与调休证据。3. 情节严重，考虑聘请律师，通过法律手段维权，确保合法权益不受侵犯。