某某工人受伤，能否事先签订免责协议

免责协议无法免除工伤责任。依据《劳动合同法》等，用人单位不能通过免责协议排除劳动者权利或免除法定责任。若工伤后依赖免责协议，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿和治疗。
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处理此类问题应依法进行工伤认定和赔偿。面对工伤情况，应及时申报工伤，按法定程序处理，而非依赖免责协议。选择合法途径才能确保双方权益得到保障。
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不能签免责协议。操作如下：1.工人受伤后，立即送医并垫付医疗费；2.向劳动部门申报工伤，配合调查；3.根据工伤认定结果，依法承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等；4.若工人或其家属提出无理要求，可依法协商或诉讼解决。