视同工龄认定是怎么回事，有哪些法律规定？

视同工龄认定即将劳务行为视为工作年限。依据《人力社保行政部门规定》，视同工龄为养老保险个人缴费制度前国家认可的连续工作年限。未及时认定可能影响养老保险待遇及退休权益。
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视同工龄认定常见处理方式为提交相关证明材料至人社部门。选择处理方式时，需根据个人实际情况及当地政策规定，准备充分的证明材料，如工作档案、社保记录等，以确保认定顺利。
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视同工龄认定需提交证明。操作如下：1.收集工作档案、社保记录等证明材料；2.前往当地人社部门提交申请并填写相关表格；3.等待审核，如有需要，配合补充材料；4.审核通过后，工龄得以认定，影响养老待遇。