后转为灵活就业人员，缴纳社保18年

您作为灵活就业人员，退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据现行法律规定，原国企破产职工转为灵活就业人员后，其退休年龄通常遵循一般灵活就业人员的规定。男性一般需年满60周岁，女性则需年满55周岁，方可办理退休手续并享受养老金待遇。这一规定与职工在国企工作时的身份已无直接关联。提醒：若您达到法定退休年龄后，社保部门未按时为您办理退休手续或养老金发放存在问题，可能表明情况较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和办理流程；二是若对政策理解存在疑问或遭遇不公待遇，可通过法律途径寻求救济，如申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议首先尝试通过官方渠道咨询并了解政策，这是最直接且高效的方式。若咨询无果或遭遇不公，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.咨询与了解：向当地社保部门或人力资源和社会保障局咨询灵活就业人员退休年龄的具体规定及办理流程，确保自身信息准确无误。2.准备材料：根据咨询结果，准备必要的退休申请材料，如身份证、社保卡、工作档案等。3.提交申请：按照规定的时间和地点提交退休申请，并等待审核结果。4.异议处理：若对审核结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需提供充分的证据证明自身权益受到侵害。5.享受待遇：审核通过后，按照规定时间开始享受养老金待遇。若遭遇养老金发放问题，可及时向社保部门反映并寻求解决。